< Back to Trainings
Pre-qualification SAS for digital professions – Infrastructure sector
Powered by Simplon
Powered by Simplon
At the end of the training, the learner will have validated his appetite for digital infrastructure jobs and will be able to position himself on training in the field such as: - Cybersecurity Analyst - IT Support Technician - Technician / Senior Technician - Systems and Networks - Administrator / Cloud - Administrator
Formation certifiante délivrant la certification éditeur Microsoft SC900 ainsi qu’une attestation de validation sur les compétences techniques et transversales, listées ci-dessous.
Date de dernière mise à jour : 13/12/2022
Mars 2023 – Date limite de candidaturefévrier 2023
Hauts-de-France
D’après les statistiques de Pôle Emploi, les métiers de “Techniciens des services aux utilisateurs en informatique” et de “Employés et opérateurs en informatique” ont fait l’objet de 7990 projets de recrutements en Île-de-France en 2021.
Parmi eux, 47,8% ont fait l’objet de difficultés de recrutement.
À l’issue de la formation, l’apprenant·e aura validé son appétence pour les métiers de l’infrastructure numérique et pourra se positionner sur une formation du domaine tel que :
Analyste Cybersécurité
Technicien /Technicienne d’Assistance en Informatique
Technicien /Technicienne Supérieur-e Systèmes et Réseaux
Administrateur / Administratrice Cloud
InserJeunes : un service d’aide à l’orientation des jeunes en voie professionnelle est disponible. Lien ci-joint: https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil
identifier les risques liés à l’utilisation de l’informatique et des réseaux en entreprise et dans sa vie privée ;
inventorier les composants et les interactions entre les composants d’un SI simple ;
gérer les utilisateurs et les droits, à un niveau simple, d’un poste informatique ;
configurer et sécuriser des middlewares simples.
Ces compétences sont valorisées par la certification Microsoft SC 900 qui mesure les capacités suivantes :
décrire les concepts de sécurité, conformité et identité ;
décrire les capacités des solutions Microsoft pour la gestion des identités et des accès ;
décrire les capacités des solutions Microsoft pour la gestion de la sécurité ;
décrire les capacités des solutions Microsoft pour la gestion de la conformité ;
Les compétences transversales sont évaluées et valorisées tout au long du parcours de formation, au même titre que les autres compétences professionnelles visées par la formation.
Les compétences acquises sont directement mobilisables par le stagiaire à l’issue de la formation, dans sa poursuite en formation longue, notamment dans les format d’alternance.
En fonction de la nécessité d’axer le déroulé de la formation sur des sujets en particulier lors d’une formation spécifique, le programme de formation pourra être contextualisé aux besoins et outils identifiés, et des intervenants extérieurs pourront également intervenir.
Le programme est structuré autour de 10 modules. Chaque module de formation donne lieu à des mises en situtions d’apprentissages de natures variées, d’une durée et d’une complexité progressive, se concluant par un livrable.
Module 01 – Introduction à la formation
Module 02 – La prise de poste
Module 03 – Découverte métier
Module 04 – Architecture d’un réseau LAN
Module 05 – Réseaux et segmentation
Module 06 – Postes de travail
Module 07 – Services réseaux
Module 08 – Sécurité et conformité
Module 09 – Gestion des identités
Module 10 – Préparation à la certification Microsoft SC 900
À titre indicatif, pour un groupe n’ayant aucune pratique spécifique de l’outil informatique dans le secteur de l’infrastructure, la formation dure 6 semaines.
La durée peut être adaptée selon le positionnement et le contexte du parcours.
L’évaluation des compétences se fera par le biais de mises en situation. Cette évaluation sera consignée dans la plateforme pédagogique de Simplon, Simplonline.
Le dernier module est validé par le passage de la certification Microsoft SC 900.
